Commercieel pionier.

Notuly is een AI-start-up in Deventer die gesprekken omzet in een verslag. Jij voert het gesprek, Notuly maakt het verslag.

Het bedrijf is van onszelf. Geen investeerders, niemand van buiten die aan de knoppen zit. Elke euro omzet moet dus ergens vandaan komen, en daar kom jij in beeld.

Klanten kiezen ons om onze privacy-first aanpak, het goed werkende product en het Nederlandse karakter. Alle verwerking van data gebeurt via Nederlandse servers, data verlaat de EU niet en gesprekken van klanten zijn geen trainingsdata. Dat zijn bij ons niet de kleine lettertjes, maar de reden dat we de deal winnen.

Notuly is de handelsnaam van Scolutions B.V., gevestigd aan de Grote Overstraat 8 in Deventer. Daar staat ook het kantoor waar je komt te werken.

Notuly is in een jaar tijd keihard gegroeid. Inmiddels zijn er wereldwijd duizenden gebruikers van onze AI-notulist, met klanten bij gemeenten, advocatenkantoren, zorginstellingen, bouwbedrijven, overheidsinstellingen, musea en meer. Onze apps zijn beschikbaar in veertien landen, maar onze voornaamste markt ligt in Nederland.

Er liggen veel commerciële kansen. Zoveel dat we daar één iemand voor zoeken die zich er helemaal aan kan wijden: de commercieel pionier.

Je bent verantwoordelijk voor de omzetgroei van Notuly, in Nederland en daarbuiten, in het Nederlands en in het Engels. Het werk valt uiteen in drie delen. In je eerste jaar ligt het zwaartepunt op het eerste.

Deals sluiten

• Je pakt inkomende leads op en voert het hele traject: kennismaken, demo geven, voorstel sturen, de deal sluiten.
• Je vraagt uit wat een organisatie echt nodig heeft, en beoordeelt of Notuly daarbij past. Een eerlijke nee is ons meer waard dan een klant die na drie maanden opzegt.
• De grote trajecten voer je samen met Soren. Hij kent het verhaal en de techniek, jij bewaakt het traject en de klant.
• Vragen over privacy en verwerking beantwoord je zelfstandig. Bij gemeenten en zorginstellingen is dat meestal het gesprek waar het op doorgaat of afketst.
• Je houdt het verloop bij in het CRM, zodat we over een half jaar nog zien wat er gebeurd is en waarom.

Klanten laten groeien

• Je houdt contact na de handtekening. De klantrelatie begint daar pas.
• Je zorgt dat een team dat met tien licenties start er ook echt mee werkt. Wordt het niet gebruikt, dan komt de opzegging vanzelf.
• Je jaagt uitbreiding aan: van één afdeling naar de rest van de organisatie.
• Verlengingen zie je op tijd aankomen in plaats van dat je erdoor verrast wordt.
• Je haalt op wat klanten missen en legt dat terug bij Soren, zodat het product meebeweegt met wat de markt vraagt.

Het salesproces vormgeven

• Je legt vast hoe een traject bij ons loopt, terwijl je het uitvoert. Na dertig gesprekken weet jij wat wij nu niet weten.
• Je bepaalt welk verhaal blijft hangen bij welk type klant. Een advocatenkantoor koopt om andere redenen dan een bouwbedrijf.
• Wat werkt breid je uit, waar je niks mee opschiet stop je mee. Ook als het je eigen idee was.
• Je besluiten onderbouw je met cijfers uit je eigen trajecten, niet alleen met gevoel.

En als die basis staat

• Zelf nieuwe klanten benaderen in plaats van afwachten wat er binnenkomt.
• De Engelstalige markt serieus oppakken. De apps staan in veertien landen, maar er is nog niemand die daar commercieel iets mee doet.

We zijn met twee. Jij wordt de derde. Je werkt nauw samen met collega's die hetzelfde willen: Notuly professioneel laten groeien. De grote trajecten pakken we samen op. Geen salesmanager boven je, geen rapportage aan een laag die je nooit ziet.

Dat betekent ook: veel zelf uitzoeken, en keuzes maken waar niemand ze voor je maakt. We zijn een klein team en een jong bedrijf. Er kan altijd wat beter, en dat mag je hardop zeggen.

• Je hebt 2 tot 5 jaar commerciële ervaring in B2B, en je weet dus al hoe een salestraject loopt.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en voert net zo makkelijk een gesprek in het Engels. Allebei heb je hier vanaf dag één nodig.
• Je haalt energie uit deals sluiten, en je denkt na over waarom iets wel of niet werkte.
• Je bepaalt liever zelf hoe iets moet dan dat je hoort hoe het moet.
• Je werkt minimaal drie dagen per week vanuit ons kantoor in Deventer. Snel schakelen werkt beter aan dezelfde tafel.

En eerlijk is eerlijk: de klik telt zwaar. Je bent de eerste die dit hier doet, dus je bepaalt mee hoe Notuly voelt als bedrijf.

Wanneer je beter niet kunt solliciteren

• Je wilt een salesmanager die je week indeelt en je targets uitdeelt. Die is hier niet.
• Je wilt een persoonlijke commissie op elke deal. Die geven we bewust niet.
• Je wilt volledig thuiswerken. Wij werken minimaal drie dagen per week samen in Deventer.

• €2.800 tot €4.400 bruto per maandBij 40 uur, afhankelijk van ervaring.
• Ruimte om door te groeienWie dit goed doet, zet hier het salesteam op en gaat het aansturen.
• 28 tot 40 uur per weekMet 30 vakantiedagen, en een laptop en telefoon van de zaak.
• Een bedrijfsbrede eindejaarsbonusGeen persoonlijke commissie, en dat is een bewuste keuze: een goed jaar maken we samen. We willen niet dat de één jaagt terwijl de ander opruimt.

Mail je motivatie en cv vóór 11 september 2026 naar team@notuly.nl. Je solliciteert rechtstreeks bij Soren, de oprichter, en we nemen binnen een week contact met je op.

1. Je mailt je motivatie en cv vóór 11 september 2026.
2. Binnen een week hoor je van ons.
3. De sollicitatiegesprekken gaan in twee rondes. De eerste ronde is op 21 september, op ons kantoor in Deventer.
4. De tweede ronde plannen we daarna samen in.
5. De startdatum is bespreekbaar, met onze voorkeur voor oktober 2026.

Twijfel je nog, of heb je eerst een vraag? Mail die gerust, of kom een keer koffiedrinken. Je mail komt bij een mens terecht, niet in een systeem.

Solliciteer via team@notuly.nl

We gebruiken je gegevens alleen voor deze sollicitatie. Zie ons privacybeleid. Geen kandidaat, maar benieuwd wat Notuly voor je team kan doen? Boek een demo.